КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

ЦЕЛЬ КОДЕКСА:

• дать каждому сотруднику представление о миссии, ценностях компании;
• установить стандарты этичного поведения, определяющие взаимоотношения внутри коллектива, отношения с клиентами, деловыми партнерами, конкурентами
• служить инструментом для предотвращения возможных нарушений и конфликтных ситуаций, а также для развития корпоративной культуры, основанной на этических стандартах

Принимая Кодекс, Компания подтверждает свое намерение следовать высоким этическим стандартам деловой практики.

Мы рассматриваем положения и требования Кодекса как единые для всех и берем обязательство их уважать, выполнять и учитывать в своей повседневной деятельности.

Кодекс корпоративной этики особенно важен сейчас, когда мы создаем единую по духу и ценностям компанию.

МИССИЯ

Стать лидером рынка продаж и обслуживания Bobcat, Hyundai, Cifa, Fuchs, Hako в Красноярском крае, республике Хакасия.

ЦЕЛЬ КОМПАНИИ

Увеличение объема поставок оборудования за счет обеспечения своих клиентов современным оборудованием Bobcat ,Hyundai, Cifa, Fuchs, Hako

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Внутренние взаимоотношения:

• Где бы мы не работали, мы работаем на общий результат
• Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, а сотрудники соблюдают свои обязательства перед Компанией и друг перед другом
• Мы ожидаем инициативы и максимального вклада каждого из нас в решение задач , стоящих перед Компанией, и ценим командную работу, где каждый голос будет услышан. -Каждый сотрудник ставит перед собой амбициозные цели и делает все, чтобы их превзойти
• Каждый сотрудник участвует в определении целей своей деятельности в соответствии с интересами Компании, непосредственные руководители участвуют в определении целей своих подчиненных
• Мы не используем свое положение в Компании, средства, информацию и ресурсы Компании в личных целях. В равной мере это относится к продажам с использованием внутренней информации Компании
• Информация предоставляется тому, кому она необходима для работы. Наряду с этим информация не должна передаваться тем лицам, которым она не предназначена. Все сотрудники несут ответственность за ценности и средства Компании, в том числе за конфиденциальную информацию Компании. Все сотрудники имеют право раскрывать данную информацию только с разрешения ее собственников
• Мы стремимся рационально использовать свое рабочее время и время своих коллег и деловых партнеров

Внешние отношения:

• Все наши отношения строятся на основе принципов партнерства и взаимного уважения. Честное ведение дел – это основа для всех наших сделок и отношений
• Мы заинтересованы в устойчивом развитии нашего бизнеса и бизнеса наших партнеров
• М ы ориентируемся на потребности клиентов и гарантируем высокое качество нашего оборудования и услуг, стабильность и предсказуемость
• Мы конкурируем честно. Мы не используем неэтичные или несправедливые способы воздействия на наших партнеров или конкурентов, равно как не прибегаем к угрозам их использования
• Мы дорожим своей репутацией, строго соблюдаем нормы и правила деловой этики и права

Наши партнеры: